事業展開等リスキリング支援コースは、企業が新たな事業展開やデジタル技術の導入、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進に向けた人材育成を支援するための厚生労働省の助成金制度です。企業が従業員のスキル向上を図り、競争力を高めるために利用できるこの助成金制度ですが、一定の自己負担が必要です。今回は、事業展開等リスキリング支援コースにおける自己負担額について詳しくご紹介します。

 1. 事業展開等リスキリング支援コースの概要

事業展開等リスキリング支援コースは、企業が新たな事業の展開やデジタル技術の導入に対応するため、従業員に必要なスキルを習得させるための教育訓練にかかる費用を補助するものです。特に、AI（人工知能）、データ分析、IoT（モノのインターネット）、ロボティクスなどの先進的な技術を活用し、企業の競争力を高めるための取り組みを支援します。

支援対象となるのは、中小企業や小規模事業者が中心で、特定の業界や分野におけるリスキリングを目的とする訓練が支援対象となります。

 2. 自己負担額の設定

助成金制度の利用にあたり、事業展開等リスキリング支援コースには自己負担額が設定されています。この自己負担額は、企業が支給された助成金の一部を負担する必要がある金額です。助成金の金額は支援内容や対象となる企業の条件によって異なりますが、原則として企業側が一定の割合を負担することが求められます。

主な自己負担額の構成

– 事業主の負担割合

企業が支払うべき費用の割合として、補助金の一部に対して一定の自己負担が必要です。具体的には、支援対象経費の10%から20%程度を企業が負担するケースが一般的です。

– 助成金の割合

助成金は、対象となる教育訓練やリスキリングにかかる費用の一定割合をカバーしますが、残りの費用は自己負担となります。例えば、経費の70%が助成金でカバーされ、残りの30%を企業が負担することが一般的です。

– 補助対象経費

・受講料、教材費、外部講師への謝金
・研修施設の利用料、設備費用
・労働者に対する賃金や補助金制度に基づく給与の一部

 3. 企業が注意すべき点

自己負担額の設定に関しては、企業側がいくつかの注意点を理解しておく必要があります。

– 申請前の準備が必要

助成金を申請する際には、事前に企業の計画を提出し、必要な書類を整える必要があります。自己負担額の計算も含めて、申請の際に注意が必要です。

– 支給対象期間の制限

助成金には、訓練期間や支給対象経費の期限が設けられている場合があります。これを超えると、自己負担額が増えることもあるため、期限内に計画を進めることが重要です。

– 事業計画の見直し

自己負担額を確定するためには、計画の内容や従業員の教育訓練の進捗状況を確認し、事業計画の見直しが必要です。特に、支援内容に応じて、追加の費用や補助金の対象外とされる項目について注意が必要です。

– 資金計画の策定

自己負担額を含めた資金計画を立て、事前にコストを把握しておくことで、経営の効率化が図れます。計画通りに支援を進めるためにも、事前の資金計画が重要です。

 4. 助成金を活用するメリット

事業展開等リスキリング支援コースを活用することで、企業は人材育成にかかるコストを大幅に削減することが可能です。従業員のスキル向上を通じて、新たな事業展開やDX推進が加速し、企業の競争力を高めることができます。特に、中小企業や小規模事業者にとっては、支援金の補助が経営の改善につながり、さらなる成長の機会を提供します。

また、自己負担額を適切に管理し、計画を立てることで、資金効率の向上と共に、持続可能な成長を実現することが可能になります。

 5. まとめ

事業展開等リスキリング支援コースの自己負担額は、助成金制度を活用する際に企業が必ず理解しておくべき重要な要素です。支援を最大限に活用するためには、適切な資金計画の策定と、申請条件の確認が欠かせません。自己負担額を含め、事業の成長を支援するために、制度を効果的に活用していきましょう。